Методика проведения ОДИ

Методика организации организационно-деятельностной игры, включающая три фазы: подготовительную проблематизацию и формирование состава участников, собственно игровые сессии с тремя типами работы — групповой, пленарной и рефлексивной, — а также финальное осмысление результатов. Методика обеспечивает удержание напряжения между предметной работой и её рефлексией на протяжении всей игры.

Версии инстанса (revises)

• Папка 0new
  Путеводитель по понятиям, стр. 230

Якоря-источники (cites · клик → страница в PDF)

• Рефлексия (Лефевр) · стр. 230 ↗

Связи

• содержательная→C059 · ОДИ
• co-mention→C003 · Рефлексия

Мини-граф окружения